鹽城東方集團堅持系統思維，將廉潔文化建設作為強本固基的重要工程，通過統籌抓教育引導、抓陣地建設、抓警示教育、抓制度構建等，擦亮“清廉東方”特色品牌文化，增強廉潔文化的引領力、傳播力、感染力，讓廉潔教育“走新”又“走心”，為集團清廉發展注入新動能。
堅持學習教育引導，打造“學廉工程”。廉潔教育是腐敗治理的源頭工程，是培育廉潔意識、養成廉潔風氣的重要環節。鹽城東方集團黨委高度重視黨員干部政治理論學習，充分用好黨委中心組、黨員活動日、部門例會、學習強國等線上線下載體，組織集團上下學習黨的二十大精神、中國共產黨章程等新思想、新條例、新章程，黨規黨紀等，持續錘煉黨性，筑牢思想根基，切實增強黨風廉政建設的緊迫感和主動性。同時，堅持分層分類開展廉潔教育，常態化開展班子成員與分管部門、子公司“一把手”政治談話、紀委書記與下級“一把手”談心談話，力促下級“一把手”繃緊廉潔自律弦。
加強教育陣地建設，打造“倡廉工程”。陣地建設是開展廉潔教育、傳播廉潔文化的重要基礎。鹽城東方集團充分挖掘宣傳載體，在集團黨建館打造清廉陣地，宣傳廉潔文化，讓廉潔文化入眼入行、入腦入心。不斷創新載體、豐富內容，通過發送廉潔信息、發布廉潔海報、法紀知識測試、廉潔家訪、書寫廉潔家書、廉政實境教育、拍攝廉潔文化短視頻等活動，充分發揮文化滲透力，形成崇廉拒腐的氛圍，推動廉潔文化建設走深走實。
持續筑牢拒腐防線，打造“警廉工程”。抓好警示教育，是源頭治理和預防腐敗的重要舉措，也是抓好隊伍建設的一項重要內容。鹽城東方集團認真落實監督職責，把紀律挺在前面，做到監督常在、形成常態，提醒黨員干部時刻心存戒懼、嚴守底線。堅持以案為鑒，重要節點組織學習違反中央八項規定精神典型問題通報;督促各黨支部組織觀看《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，發揮反面典型案例警示教育作用，持續敲響“警醒鐘”、注入“清醒劑”。
不斷完善制度建設，打造“固廉工程”。“推進全面從嚴治黨，既要解決思想問題，也要解決制度問題。”鹽城東方集團積極組織開展廉潔風險點排查防控工作，聚焦風險點和薄弱環節，開展子公司招投標、采購活動廉政風險排查等，推動出臺《鹽城東方集團關于進一步規范子公司建設工程招投標管理工作的辦法(試行)》，堵塞制度漏洞;制定《關于加強鹽城東方集團黨員“八小時以外”行為監督管理規定》《關于進一步嚴肅工作紀律、改進工作作風的通知》等規定，持續規范集團干部職工行為，不斷推動廉潔文化落地生根。（轉載自新華日報）
